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【利益還元率が高く年３回賞与】インフラエンジニア募集『Network・Server・DBエンジニア募集!!』

お祝い金	30000円
会社名	グローディア株式会社
勤務地	本社　〒101-0025　東京都千代田区神田佐久間町
職務内容	上場企業や大手通信キャリアを中心にエンジニア常駐型のサービスの提供や自社開発によるＩＴサービスを展開しております。大規模・中規模のインフラ（ネットワーク・サーバー・データベース）の要件定義から設計・構築や運用および保守・検証業務など、幅広く携わっていただきます。案件例1）大規模インフラ環境(WAN/LAN)での要件定義・設計・構築・運用・保守業務・CISCO、Catalyst、Juniper磁Alaxala装置を使用した設計・構築業務・FW製品や負荷分散装置(BIG-IP)磁仮想磁ストレージなどを使用した設計・構築業務　　・Oracle磁DB2磁Sql等を使用した設計・構築業務・機器の選定や発注～要件定義～設計～構築～保守まで一連の業務案件例2）某通信キャリアでの検証業務・SIP関連の検証業務 ※こちらは希少の案件になるので、経験するとスキルUPに繋がります。・OpenFlowなどの最先端の検証業務案件例3）サーバ(Windows/UNIX系)環境のクラウド化業務・仮想化技術を駆使しクラウド環境の設計・構築業務・負荷分散やトラフィック制御の設計構築　　・ストレージ等を使用した構築業務案件例4）セキュリティシステムの構築および評価　　・設計・構築・運用・保守・パケット解析業務・企画・方針検討案件例5）大規模ネットワーク・サーバ環境の運用/保守・JP1やOpenViewを使用した運用監視業務　　 -ネットワークやサーバ装置の生死監視　　 -ネットワークやサーバ装置のパフォーマンス監視　　 ※経験が浅い方にもおすすめです。採用後は仲間が多く在籍するプロジェクトで充分に能力を発揮してください。
年収	280～520
雇用形態	正社員

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コンストラクションマネジメント（建築部門）　※リーダー候補

お祝い金	100000円
会社名	株式会社山下ピー・エム・コンサルタンツ
勤務地	本社　〒103-0016　東京都中央区日本橋小網町13-7
職務内容	◆オフィス／ホテル／複合施設など建設プロジェクトを発注者の立場で実施する各種マネジメント ◆事業のコンサルティング１）建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス（CM／PM、FM／LCM等）の提供２）設計・施工管理マネジメント弊社は、コンストラクションマネジメント分野のリーディングカンパニーです。事業の川上段階からプロジェクトに参画することで、自分の持つアイデアとマネジメントによりプロジェクトを動かすことができます。
年収	550～750
雇用形態	正社員

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機械器具設置工事　監理技術者を急募

お祝い金	10000円
会社名	株式会社染野製作所
勤務地	東京支店　〒144-0051　東京都大田区西蒲田7-60-1
職務内容	○内装仕上工事、プール可動床設置、映像機器設置 ○現場施工管理対応・材料積算、事務処理等も含む ○グリーンファイル等の書類作成・パソコンはワード・エクセル、その他専用ソフトを使用します。・ＰＣスキルは基本操作のできる方
年収	500～600
雇用形態	正社員

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【社内開発エンジニア】クライアント先への常駐無し！転勤無し！残業月30時間程度！落ち着いた環境の中で開発しませんか？

お祝い金	100000円
会社名	日本社宅サービス株式会社
勤務地	新宿事業所　〒162-0053　東京都新宿区原町3丁目87番4号NTビル2階
職務内容	・社宅管理システムの構築・新事業の展開に伴うシステム開発の企画　など【具体的には】・社宅担当者様向けの業務システムの構築　（給与控除・会計仕分・資産管理など）・社宅入居者様向けのポータルサイトの構築　（社宅適用の申請から会社の承認を得るまでのワークフローシステム）・新規ソリューション・サービスの企画・開発【仕事の魅力】・「ユーザーに最適なシステム」を実現することを大切にする環境で、個々が悩み、決断し、制作していく、「考えて形にしていく」開発の醍醐味を味わえます。・決まったシステムではなく、クライアントから直接要望を聞いてクライアントに合ったシステムの開発を行うため、要望どおりのシステムが完成した際の達成感が大きいことが特徴です。・要件定義からリリース、保守・運用までお任せしますので、今までの経験を活かしてエンジニアとしてのさらなる価値を高めることができます。【システム開発チームの魅力】システム開発チームは誰かが困っていればフォローし合える環境です。チームワークもとても良く、毎週行っているチーム定例会議では、開発の進捗状況を確認し、遅延等の問題が発生した場合、みんなで意見や知恵を出し合い、問題解決に向けて取り組んでいます。【入社後の流れ】・2～3ヶ月目既存社員と一緒に案件を担当し、仕事を通して徐々に業務や社宅管理業務に関する専門知識などを覚えていただくので、不動産などの知識が無い方でも大丈夫です。・3ヶ月目～社宅管理システムの構築に携わっていただきます。・1～2年後新事業や新サービスに関するシステム開発の企画や、クライアント向けのシステム運用・保守などをお任せいたします。
年収	435～560
雇用形態	正社員

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