【後継者育成採用】回路開発設計(アナログ)
非公開求人 ID:369神奈川県
案件ID:369
会社種別 | |
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会社名 | 非公開求人 ID:369 |
就業時間 | 8:30~17:30 |
所定労働時間 | 8h |
就業時間補足事項 | |
フレックス | 無し |
コアタイム | ~ |
フレックス補足事項 | |
勤務地補足事項 | |
最寄り駅 | 小田急多摩線黒川駅 |
職務内容 | ■アナログ電子回路(高周波無線機器他、各種電子応用機器・装置およびシステム)の設計開発業務、ならびに若手社員に対する指導業務 【最近のプロジェクト例】 ・高周波無線機器 ・システム他 ※取引先との『秘密保持契約』のため、詳細は記述できません。 |
職種カテゴリ |
回路設計、システム設計 |
こだわり条件 | |
業界 | メーカー・製造 |
雇用形態 | 正社員 |
採用人数 | 2人 |
募集部門 | 日放電子 第2開発部 |
採用予定ポジション | プレイングマネージャー ~ リーダークラス |
求人の背景 | 1.開発案件の難易度が、今般上がってきています。それらに対応できる経験のある即戦力の人材を募集しています。
2.若手社員を始め、事業部全体の技術力のレベルアップをはかりたい。 |
必要業務経験 | 以下のような経験の有る方
■高周波アナログ回路設計の経験10年以上 ■無線・有線の回路設計の経験10年以上 ■送信機・受信機の回路設計の経験10年以上 ■ただし、半導体、IC、LSI開発経験のみの方は除く。 ※検索用語として、下記の言葉が職務経歴書に記載されている方 高周波アナログ回路、無線、有線、変復調、PLL、シンセサイザー、アップコンバーター、ダウンコンバーター、リニアライザー、フィルター等 |
優遇される業務経験 | ■長期に渡って、高周波回路設計に携わってきた方。(ただし、音声,PDPは除く)
■無線・有線、送受信、シンセサイザー、アップダウンコンバーター、発振回路の経験者。 ■プレイングマネジメント経験 |
年収 | 400~600 万円 |
残業手当て | - |
予定年収に対するコメント | 入社時の年収は、候補者のスキル、経験、実績に応じて相談の上決定致します。
【評価の基準】 即戦力の経験者として、新規開発案件に果敢に挑戦し結果を出して欲しい。若手社員とコミュニケションを保ち、技術(力)の継承を行い、開発部門の底上げをして欲しい。 |
入社希望時期 | (なるべく早く) |
求める人物像 | 即戦力として、高周波回路設計のできる方。「職人」としてのエンジニアを、育てられる方を求めています。『もの作り』が大好きで、ただがむしゃらに難しい仕事に立ち向かっていく若手技術者に、一緒に現場で汗を流しながら、自分の習得した技術や経験を伝え、後進育成にあたって頂きます。弊社の業務(開発分野)は多岐に渡ります。あらゆる分野のクライアントとともに、まだこの世に無い様々な製品(装置・システム)を作りあげていかなければなりません。弊社でつくられる製品は世界中に広がっていくことが多く、また、最先端の技術を応用した新しい製品であることがほとんどです。その時に大切なのは、『もの作り』そのものに「喜び」や「達成感」や「感動」といったものを感じて、更にそれらを得るために自ら努力を積み重ねることが重要であると、若手技術者に教えられる方を求めています。 |
最終学歴 | 大学 |
文理区分 | 理系 |
必要資格 | 特に必要なし |
語学 | 不問 |
語学備考 | |
TOEIC | |
TOEFL | |
その他 | - |
筆記試験 | 有り |
選考フロー | 一次筆記試験(適性・専門)→最終社長面接 |
試用期間 | 有り |
試用期間補足 | 6か月 |
転勤有無 | - |
転勤補足事項 | |
手当て | 通勤手当(上限35,000円まで)、家族手当、住居手当、寮社宅 |
各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金 |
その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) |
福利厚生 | |
教育制度 | |
休日休暇 | 完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇、年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、その他特別休暇 |
年間休日日数 | 125 |
勤務地 | 神奈川県 川崎市麻生区南黒川8-1 |
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